Hoy he podido comprobar como un familiar al que había «educado» hace unos días, se ha hacercado a mi y me ha preguntado ciertas dudas. Me he alegrado mucho ver lo bien que ha captado la lección sobre las formas que le di hace dos días. Pero a pesar de eso me he visto obligado a volver » ilustrarle», esta vez sobre el contenido. (Eso si, con una lección mucho más suave)Es curioso, como, si hacemos las cosas con asertividad, pueden a llegar a cambiar las tornas y una persona que en un principio casi te odia, al final resulte que te acabe mirando con buenos ojos.
Así me gusta, chatín, que les des caña de manera fina. Tú dales un par de lecciones de normas de comportamiento todos los días, que eso, poco a poco va calando y la gente aprende a dirigirse a los demás con un poquito de respeto al menos.
Por supuesto que a la gente con buenos modos y tranquilidad, pero con claridad y razones también se los educa; y a los padres y famliares, como personas, también.
Enhorabuena 🙂
Es un tema q estamos mas q hartos de comentar, verdad?, yo solo dire q hoy por hoy me siento feliz de trabajar en un servicio con las visitas tan restringidas como es REA, creo q el mayor desencadenate de burning sindrom en nuestra profesion son los, en muchas ocasiones, mal educados familiares q entorpecen nuestro trabajo y unicamente se dedican a criticar de forma poco constructiva a un personal de enfermeria al q sobrepasa el trabajo, la gente no sabe q lo supone prestar cuidados a 20 o 30 pacientes dependientes, unicamente te ven cuando entras en la habitacion q ellos ocupan, pensando q el resto del tiempo lo dedicas a hacer calceta, no se dan cuentas q si multiplican los minutos q estamos en su espacio por el numero de pacientes, el resultado en horas es muy superior al de una jornada laboral normal,
quiero felicitar tambien a aquellos otros q entienden el retraso, ayudan y advierten de problemas potenciales, aunq desgraciadamente sean los menos.