{"id":742,"date":"2011-03-09T11:07:23","date_gmt":"2011-03-09T10:07:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.murillo.es\/blog\/?p=742"},"modified":"2011-03-09T15:16:24","modified_gmt":"2011-03-09T14:16:24","slug":"aclaracion-sobre-las-huelgas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.murillo.es\/blog\/2011\/03\/09\/aclaracion-sobre-las-huelgas\/","title":{"rendered":"Aclaraci\u00f3n sobre las Huelgas"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Visto que los trabajadores de AENA han anunciado una convocatoria de huelga para Semana Santa me parece conveniente hacer algunas aclaraciones:<\/p>\n

La huelga o paro es la interrupci\u00f3n colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores <\/strong>con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales.<\/p>\n

En espa\u00f1a est\u00e1 reconocido como un derecho fundamental en el art\u00edculo 28.2 de la Constituci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

<\/strong><\/span> Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, es uno de los medios leg\u00edtimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y espec\u00edficamente los trabajadores (a trav\u00e9s del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promoci\u00f3n y defensa de sus intereses econ\u00f3micos y sociales.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

La capacidad para convocar huelga depende del \u00e1mbito de la misma<\/strong>. Si la huelga tiene \u00e1mbito superior a la empresa, s\u00f3lo la pueden convocar los sindicatos que sean considerados representativos en dicho sector laboral. En el caso de la huelga en el \u00e1mbito de la empresa o centro de trabajo, se podr\u00e1 convocar por el Comit\u00e9 de Empresa, por las Secciones Sindicales y por los propios trabajadores reunidos en asamblea y por acuerdo mayoritario de los mismos.<\/p>\n

En la convocatoria se ha de fijar el comienzo y la duraci\u00f3n de la misma<\/strong>, as\u00ed como el \u00e1mbito de la convocatoria. Se elaborar\u00e1 un Preaviso de Huelga<\/strong>, que es el escrito que se dirige a la empresa y a la autoridad laboral, conteniendo los siguientes datos: Los motivos y los objetivos de la huelga, la fecha y hora del inicio, la duraci\u00f3n prevista o si se convoca por duraci\u00f3n indefinida, la composici\u00f3n del Comit\u00e9 de Huelga.<\/p>\n

La comunicaci\u00f3n a la autoridad laboral\u00a0 y a la empresa se har\u00e1, con car\u00e1cter general, con cinco d\u00edas naturales de antelaci\u00f3n a la fecha de su inicio, siendo de diez d\u00edas el plazo en los supuestos de que la empresa preste un servicio p\u00fablico <\/strong>( hospitales, transporte, telecomunicaciones, etc\u2026). En todo caso se deber hacer la publicidad suficiente por los trabajadores de la situaci\u00f3n de huelga, sobre todo si se trata de un servicio p\u00fablico.<\/p>\n

Teniendo en cuenta todo lo anterior sobra decir que los trabajadores de AENA est\u00e1n perfectamente legitimados para revindicar sus derechos. Lo han hecho de una forma correcta, con tiempo ssficiente y con aviso a toda la poblaci\u00f3n, nada que ver con la situaci\u00f3n creada por los controladores en dicimbre de 2010<\/strong><\/p>\n

As\u00ed que por favor, basta ya de que nos bombardeen en\u00a0 prensa, radio\u00a0 y televisi\u00f3n\u00a0 con que los ciudadanos somos rehenes de AENA, que no se puede paralizar los aeropuertos, que el pa\u00eds no est\u00e1 para huelgas\u00a0 y cosas por el estilo…<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 no hay ningun medio de comunicaci\u00f3n que apoye las revindicaciones de los trabajadores ?<\/p>\n

Las Huelgas como dije antes est\u00e1n para\u00a0reivindicar mejoras\u00a0 o evitar recortes de derechos y esto precisamente es lo que algunos\u00a0 no quieren que ocurra.<\/strong><\/p>\n

<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Visto que los trabajadores de AENA han anunciado una convocatoria de huelga para Semana Santa me parece conveniente hacer algunas[…]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,2],"tags":[230,231,149,192,119],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.murillo.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/742"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.murillo.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.murillo.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.murillo.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.murillo.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=742"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.murillo.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/742\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":748,"href":"https:\/\/www.murillo.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/742\/revisions\/748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.murillo.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.murillo.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.murillo.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}