Ahora mismo estoy viendo a los nuevos inquilinos del piso de enfrente, un duplex de 80 m2, dos dormitorios y garaje. Los tipos que lo han comprado son esos de esos de los pantalones color mierda, no han tardado ni 5 minutos en decidirse, han sido los segundos interesados en visitarlo y por lo que veo no solo les ha gustado sino que tienen suficiente solvencia para poder pagar los 66 kilitos que pedían por él.

Mientras veía como la de la inmobiliaria les iba enseñando a toda la familia (estaban todos papa, mama, el abuelo y la abuela) se me paso por la cabeza hacer alguna cosa por la ventana, algo así del estilo de gritar, mear… y cosas así, con idea de que al verme se plantearan las consecuenciasde vivir enfrente de un loco…y es que la verdad no me hace gracia perder la poca intimidad que teníamos al no tener prácticamente ningún vecino en frente.

Ahí están haciendo la primera botellona en el piso, ahora mismo dicen:

.. Pues el piso esta muy bien para ser solo 66 millones… y con garaje tio…
…ya pero el garaje agobia un monton…

……..

Despues de casi un mes y medio sin actualizar ni leer bitácoras volvemos por estos lares. Novedades no hay muchas, quizás la más importante y digna de mención es que se ha agregado una bitácora más a la lista. No dudeis en darse una vuelta por el rincón de este enamorao de Triana y del Sevilla.

El día 11 ya esta aquí, pero mientras el viernes llega voy abriendo boca con cosas como esta. La Disney le ha pedido a Tiesto y algunos más que remezclen el tema principal de Piratas del Caribe 2.
Vale que no es que sea la mejor BSO que he escuchado hasta el momento, ni que estemos ante una obra maestra del cine pero como diría alguna los cinéfilo no somos de piedra…

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Parece ser que estamos en época de tormentas. Si el otro día nos soprendió el aguacero en un bar, esta vez tuvimos algo más de suerte y nos pillo en casita. Aunque la intensidad de la lluvia no fue tan intensa como la del día 23, la tormenta eléctrica no tuvo desperdicio. No pude resistir la tentación y me tire cerca de 45 minutos haciendo fotos de rayos…y ya veis…como las de las pelis de miedo.

Vista de la tormenta de ayer desde el balcón del dormitorio

La foto es de hoy a las 8 de la tarde, aunque no se aprecie estaba cayendo la del tigre. Hacia tiempo que no había una tormenta de las buenas con relámpagos como las de las pelis de miedo, de esos que parecen flashes de fotos, continuos y sin pausa…. una tormentas como las que se desatan cuando el diablo posee al protagonista o cuando anochece en la casa que esta encima del cementerio. jejejee

La verdad es que mola estar en casita y ver los rayos por la ventana.

Como muchos sabeis me han dado un contrato por una baja en endoscopia. Y viendo el apararataje tecnológico que hay por allí no paro de preguntarme cuanto podría salir el precio de una endoscopia de lo más sencillo.
Pues bien me he dado una vuelta por algunas páginas de internet, he visto algunos documentos en el servicio y más o menos he hecho una cuenta así por encima, y este es el resultado:

-Cateter venoso: ………………………………….. 0.24€
-Sistema de suero:………………………………….0.20€
-Cloruro sódico al 0,9% : ………………………. 0.67€
-Jeringa 5ml:………………………………………… 0.02€
-Midazolam amp:………………………………….. 0.38€
-Flumazenilo amp: …………………………………7.55€
-Pinzas biopsia colonoscopio:……………….. 38.55€
-Tubo Biopsia:………………………………………. 0.30€
-Lubricante endoscopias: ……………………… 2.55€
-Colonoscopio: ………………………………….. 150.00€
-Medico: …………………………………………….. 14.00€
-Enfermero ……………………………………………8.00€
-Aux. Enfermería:………………………………… 5.00€

Los precios son reales, estan tomados de compras al por mayor de hospitales y centros sanitarios, algunos no son los precios finales de compra pero si de la oferta que le hicieron las empresas de suministros. Respecto al precio del uso del endoscopio, esta sacado, de dividir por 30 el precio de alquiler mensual del endoscopio mas barato que he visto, más el seguro diario del cacharro. No he incluido en la suma total el gasto de desinfección del aparateje para su nuevo uso (lavadora, desinfectantes y demas…).El sueldo del personal es un tanto aproximado, y mas o menos seria lo que estariamos ganando en una hora.

Ni que decir tiene que este precio seria solo para cubrir gastos, no para obtener beneficios.

Mirad lo que me ha llegado esta mañana a mi casa. Miradlo bien porque lo de Zona Monumental es nuevo ! Parece ser que la peatonilización de la Alfalfa y el cambio de sentido de Aguilas esta a la vuelta de la esquina.

A partir de ahora me “obligan” a entrar por constitución. Pues nada, veremos la catedral cada vez que vuela a casa

Ayer algún energúmeno me ha destrozado el retrovisor derecho del coche. No se si le han dado un golpe o a sido alguno de esos que se dedican a joder los coches de la gente por gusto. Lo que si es cierto es que doy gracias a Dios de no haber visto el hecho en si, porque no se que le hubiera hecho al subsodicho cabrón. Lo malo, de todo es que la bromita me va a salir mínimo 120 € !

Por eso, y pensando que todos los que leeis esta bitácora sois personas solidarias, adultas, responsables y con tarjeta de crédito/debito he decidido daros la oportunidad de que colaborar en la compra del:

Fecha: 8 de febrero de 2006. SR. D. JOSE LUIS MURILLO DOMINGUEZ
Ref.: ECG / CTR
Asunto: su correo electrónico de 01/02/06

Estimado Sr. Murillo:
Por indicación de la Excma. Sra. Consejera nos dirigimos a Usted en relación con su correo electrónico del pasado día 1 de febrero, en el que manifiesta sus observaciones en relación con publicaciones aparecidas en algunos medios de comunicación, referentes a escasez de profesionales sanitarios.

A este respecto, le transcribimos la nota de prensa emitida con fecha 31 de enero:

En ningún momento, la Consejería de Salud ha puesto de manifiesto la necesidad de contratar a profesionales de enfermería procedentes de países extranjeros, puesto que no existe ninguna dificultad en Andalucía para contratar a profesionales de enfermería. El Servicio Andaluz de Salud (SAS) cuenta con una bolsa de empleo temporal, en la que se han inscrito ya más de 27.400 profesionales de enfermería, la mayoría proceden de nuestra comunidad y casi 21.000 han trabajado en algún momento en un centro sanitario público andaluz. Por tanto, no hay dificultad para cubrir eventualidades, bajas o vacaciones de profesionales de enfermería en nuestro servicio sanitario público.

Actualmente, los centros del SAS cuentan con una plantilla presupuestaria de 19.652 profesionales de enfermería, pero además con carácter permanente se encuentran trabajando con el SAS 20.773 enfermeros. Desde el año 2002 al 2005, el número de profesionales de enfermería se ha incrementado paulatinamente, pasando de 18.562 a 19.652, lo que supone un aumento del 5,7%. La plantilla de profesionales de enfermería crece año a año e incluso se han creado nuevas figuras como la enfermería comunitaria de enlace para impulsar los cuidados a domicilio dentro del Plan de Apoyo a las Familias Andaluzas.

Igualmente, durante el periodo 2002-2005, las retribuciones de los profesionales de enfermería se han incrementado en un 24,76%, fruto del pacto alcanzado en 2002 con las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo sobre mejoras retributivas y laborales de todos los profesionales del Servicio Andaluz de Salud.

Asimismo, en estos momentos, está culminando la Oferta de Empleo Público extraordinaria, que supondrá que un total de 3.170 enfermeras consolidarán su plaza. El desarrollo de este proceso responde a la apuesta de la Consejería de Salud por impulsar el empleo fijo, estable y de calidad. De esta forma, una vez que se consolide la Oferta de Empleo Público extraordinaria, el 95 por ciento de la plantilla tendrá un empleo fijo. También cuando culmine este proceso, se pondrá en marcha una nueva Oferta Pública de Empleo, que incluye la convocatoria de 833 plazas de enfermeros, 40 de profesionales de enfermería de cuidados críticos y urgencias, 154 fisioterapeutas, 44 matronas y 682 de auxiliares de enfermería.

Por todo ello, la Consejería de Salud coincide con la opinión expresada por la organización sindical Satse y el Consejo Andaluz de Enfermería en el sentido de que no es necesaria la contratación de profesionales extranjeros, y que los profesionales andaluces cuentan con una excelente formación y con uno de los servicios sanitarios públicos españoles, el SAS, que más nombramientos temporales y definitivos realiza anualmente.

Igualmente, es necesario señalar que en la reunión de trabajo mantenida con representantes de la Consejería de Salud de Cataluña, no se abordó la contratación de profesionales de enfermería extranjeros. En cambio, sí se analizóla necesidad de adecuar los numeros clausus de las Facultades de Medicina a la demanda de profesionales de determinadas especialidades médicas. La necesidad de ampliar estas plazas obedece a la dificultad que encuentran todos los servicios sanitarios de nuestro país para contratar a determinados especialistas en épocas concretas del año como el periodo estival y en determinados puntos geográficos aislados. En este sentido, la Consejería de Salud está trabajando para impulsar una serie de medidas de discriminación positiva para incentivar a los profesionales que desarrollen su trabajo en estas zonas geográficas. Además el análisis realizado sobre ampliación de plazas responde a un ejercicio de responsabilidad por parte de la Consejería de Salud para contar en un futuro con suficientes profesionales, teniendo en cuenta que dentro de 10-15 años se augura un número importante de jubilaciones de especialistas en todo el Estado.

Por último reiterar, que en ningún momento, se llegó a la conclusión de tener que adoptar esta medida respecto a los numeros clausus de las Escuelas de Enfermería.

Sin otro particular, y deseándole lo mejor, reciba un cordial saludo,

EL JEFE DEL GABINETE DE LA CONSEJERA

Enrique Cruz Giraldez

La prensa se hace eco de la reunión que mantuvo con su homónima Marina Geli el 27 de Enero, en la que demandaron un debate para remediar el déficit de médicos y enfermeros que padecen ambas comunidades autónomas, que se ven obligadas a importarlos, fundamentalmente de Latinoamérica y de países de Europa del Este.

Haciéndome eco de sus palabras, me llamo mucho la atención los motivos que alegan para que exista dicho déficit:

-Según Diario de Córdoba, ustedes admitieron en conferencia de prensa que algunos médicos y enfermeros españoles se establecen en países como Portugal o Reino Unido porque ofrecen mejores sueldos.

-En fuentes de Europa Press se llega a mencionar las palabras fuga y ‘dificultad de encontrar profesionales que quieran trabajar en zonas rurales geográficamente dispersas.

Ignoro en base a que estudios o informes han llegado ustedes a tales conclusiones, pero creo que no reflejan la realidad de la profesión; además de pasar por alto las opiniones de los profesionales que han trabajado en el extranjero.

Yo mismo he sido un enfermero que ha trabajado en la vecina Portugal. Yo no me he fugado he emigrado, esto es: Abandonar la residencia habitual dentro del propio país, en busca de mejores medios de vida.

Me llama la atención como una licenciada en Medicina y Cirugía y técnico de la Función Administrativa de Hospitales, que cuenta con una amplia especialización en gestión sanitaria y gerencia hospitalaria ha podido pasar por alto un matiz que, aunque no este en los informes de los que se han sacadolas conclusiones anteriores, si que esta en el día a día de la mayoría de profesionales sanitarios: La precariedad.

No creo que esta carta sea el medio más adecuado para hacerle saber las condiciones laborales que ofrece el Servicio Andaluz de Salud y que debo negarme a aceptar. Pero permítame que le indique lo que, en mi opinión, son Mejores medios de Vida:

· Aprender una idioma desconocido
· Escoger el servicio donde trabajar.
· Ser funcionario del estado desde el primer contrato.
· Horario y turno fijo. 42 horas semanales
· Realizar funciones de enfermería y además, las propias de los auxiliares.
· Que no se cubran las bajas de los compañeros
· Integrarse en otra cultura
· Vivir a muchos Km. de la familia y verla solo de 3 en 3 meses.
· Ganar 800 al mes.

Estas y no otras son las condiciones con las que se encontraron y se encuentran cada uno de los enfermeros que se niegan o aceptar la situación laboral que se vive en nuestra comunidad autónoma.

Y Créame después de 3 años de trabajo continuado no visto ni los mejores sueldos, ni a los profesionales que no quieran trabajar en zonas rurales geográficamente dispersas, a los que ustedes hicieron referencia en la rueda de prensa, más bien todo lo contrario.

Le invito, si no es molestia, a darse una vuelta por algunas páginas o foros de Internet como www.enfermeroenportugal.com o dirigirse a la Asociación de Enfermeros en el Extranjero (http://www.adex2004.com) y preguntar cuales son las razones por las que los profesionales preferimos trabajar en otros países, u otras comunidades autónomas. Se daría cuenta que no es el sueldo ni la zona de trabajo sino la estabilidad laboral los que nos hace irnos.

EXODO EN LA MEDICINA
“El paro obliga a emigrar a miles de médicos y enfermeras que dedican sus mejores años profesionales a países como Portugal, Gran Bretaña, Suecia o Francia después de una costosa formación por parte de la universidad española.”

Las vueltas que da la vida hizo que yo apareciera en la foto de la portada junto con algunos compañeros más.

Ahora, 5 años después de aquello, pienso que la situación laboral en España y Andalucía no ha cambiado mucho.

Como bien decía el periodista, el paro nos obligo a salir. Ustedes promovieron la salida de trabajadores al extranjero como solución al problema del desempleo en nuestro país,la Red Eures es la prueba de ello.

Pero ahora les esta pasando justamente lo contrario. Su solución se les ha vuelto en contra y ahora tiene una generación de profesionales sanitarios, que no están dispuestos a aceptar las condiciones laborales que usted les esta ofreciendo. No se engañe, la gente no se va de su casa solo por dinero.

Debería de haber admitido señora consejera, en la rueda de prensa, que no son las condiciones de otros países las que nos atraen más, sino más bien que son las condiciones de aquí las que nos obliga a irnos.

Y la prueba de esto ultimo es que, en lugar de evitar la salida de profesionales españoles, las soluciones que barajan es la de importar profesionales de países en vías de desarrollo, con unas condiciones laborales en origen a años luz de las nuestras, o la de aumentar el número de alumnos por promoción.

¿No se le ha ocurrido a usted, ofrecer la posibilidad de trabajar de forma continuada durante todo el año con contratos dignos?

Pero como le he dicho, no creo que esta cartasea el medio más adecuado para comentarle mi desánimo sobre las condiciones laborales que nos ofrece elSAS, ni para sugerirle posibles soluciones a la fuga de profesionales como usted la llama. Aunque si usted esta interesada en conocer otros puntos de vista me pongo a su entera disposición.

Solome queda decirle, que declaraciones como la suya y con el trato que da la clase política a nuestro colectivo, hacenque los mejores años profesionales, aquellos en los que se viven la sanidad como algo más que un trabajo, se presten lejos de nuestra tierra donde estamos mejor considerados.

Muchas gracias por su atención y su tiempo.

Reciba un cordial saludo

Por fin lo he conseguido !!!! Llevo antojao de este libro cerca de 5 años, desde que se lo vi a Javier en Lisboa. Lo he buscado por todos lados, librerias, Ebay, mercadillos… pero nada.
Aunque este no es el mismo exactamente, se trata de una edición especial que ha hecho la editorial Taschen con motivo de de 25º aniversario como editorial.

Aunque a simple vista parezca un libro más, en su interiror podemos ver desde Sobaqueras para el sudor, latas de Merde d´artiste o deshumadores de pelo, hasta inpermeables para perros.

Y lo mejor de todo el precio.. solo 10 € !